Notre équipe

Une fondatrice
engagée

2025-12-18-sofia-sefrioui-120jpg_54991974581_o

Sofia SEFRIOUI

Dirigeante fondatrice

Sofia SEFRIOUI a fondé Harold Consulting pour accompagner les comités de direction et les conseils d’administration à la définition et mise en œuvre d’une stratégie et politique de rémunération en support de leurs ambitions et objectifs business.

Elle a précédemment travaillé dans plusieurs cabinets (Hewitt, Towers Watson, Kienbaum) et occupé des postes opérationnels RH au sein de PME puis directrice rémunération et avantages sociaux d’un grand groupe de réassurance (SCOR). Elle a conseillé et accompagné pendant plus de 20 ans, de nombreuses entreprises et dirigeants ainsi que leurs équipes sur leurs problématiques de transformation et leurs impacts en termes de rémunération.

Ses principaux clients sont des entreprises du secteur bancaire, assurance et High Tech en France, en Belgique, au Maroc et au Liban dans le secteur coté et non coté (ETI, groupes familiaux).

Depuis septembre 2018, elle est rapporteure du Club des Présidents de Comités de Rémunérations de l’Institut Français des Administrateurs et intervient dans le cadre du module Capital Humain du Certificat Administrateur de sociétés Sciences Po/IFA.

Diplômes et certification

Doctorat en Sciences Economiques, IREDU (1997)
Magistère d’Economie Banque Finance Assurance, Dauphine (1992)
Coach certifiée (Coach Académie) depuis 2016 et membre du réseau ReciproCoach

Un collectif d'experts
aux compétences complémentaires

2025 Laure photo CV

Laure DE FOUCAULT

Responsable international RH

Stratège RH à l'international, experte en transformation organisationnelle, en programmes complexes de M&A, Carve-out, intégration et en Rémunération Globale, Laure de Foucault est reconnue par les équipes dirigeantes pour sécuriser des transitions à forts enjeux, aligner le capital humain sur la stratégie business et construire des fonctions RH performantes dans des environnements internationaux.

Plus de 25 ans d'expérience en consulting, complétés par des rôles de direction RH au sein de groupes multinationaux.

François AUGER

Conseiller en rémunération, transformation et communication

Après 10 années en tant que Directeur des études de rémunération en Europe et 13 années en qualité de Directeur de l’activité de conseil et enquêtes de rémunération France, François AUGER accompagne les entreprises et les branches professionnelles dans la conception, la négociation, la gestion et le déploiement de leur politique salariale.

Ancien chargé de cours à l’ESCP Business School, il accompagne avec éthique, confidentialité, objectivité, indépendance, transparence et pédagogie.

IMG_5851 copie

Nimesha KARIYAWASAM

Consultante en rémunération et avantages sociaux

Experte en Compensation & Benefits et Mobilité Internationale depuis près de 10 ans, Nimesha Kariyawasam accompagne les entreprises dans la conception et le déploiement de politiques de rémunération alignées avec la performance, l'équité et les enjeux de responsabilité sociétale, dans des environnements internationaux.

Elle intervient auprès des directions RH et dirigeantes pour structurer des dispositifs de rémunération cohérents et durables, au service de la stratégie de l'entreprise.

Vous engagez une réflexion stratégique
sur votre politique de rémunération ?
Ouvrons le dialogue.

Votre message a bien été envoyé

Harold Consulting
108 boulevard Exelmans
75016 - Paris

06 60 06 09 49

Nous soutenons une économie responsable